Tuân thủ đúng. Tức thì. Mỗi lần.
NQuy tạo 6 tài liệu lao động bắt buộc theo pháp luật Việt Nam, 17 chính sách nơi làm việc cho các tình huống pháp luật tạo ra, và 90+ mẫu nhân sự cho các thủ tục giấy tờ những tình huống đó yêu cầu. Khi có sự cố — sa thải, khiếu nại, nghỉ việc không báo trước — Trợ Lý Tuân Thủ giúp bạn bớt căng thẳng. Từng bước, bằng ngôn ngữ đơn giản, hướng dẫn bạn đúng quy trình và gửi đúng tài liệu đến email. Cùng quy tắc, cùng bước, mỗi lần. Như có đội nhân sự tuân thủ trực 24/7, bằng ngôn ngữ của bạn. Bạn không mở doanh nghiệp để xử lý giấy tờ nhân sự. NQuy giúp bạn không phải làm điều đó.
Cập nhật lương tối thiểu 2026 (NĐ 293/2025). Sẵn sàng nộp DOLISA trong 15 phút.
Bộ luật Lao động 2019 và các nghị định hướng dẫn yêu cầu mọi người sử dụng lao động phải có các tài liệu cụ thể trước khi tuyển dụng. Sai sót — hoặc thiếu sót — và bạn không thể thực thi quy định của chính mình.
Nếu không có Nội Quy Lao Động đã đăng ký liệt kê rõ ràng từng hành vi bị sa thải — bao gồm quấy rối tình dục — thì việc sa thải vì hành vi đó là vô hiệu. Người lao động có thể được phục hồi và yêu cầu truy lĩnh lương.
Đ. 125 BLLĐ 2019Thang Bảng Lương là bắt buộc theo Điều 93 trước khi tuyển dụng nhân viên đầu tiên. Nếu không có, đóng bảo hiểm xã hội của bạn không có cơ sở pháp lý — và thanh tra DOLISA biết chính xác nơi kiểm tra.
Đ. 93 BLLĐ 2019Nghị định 293/2025 có hiệu lực ngày 01/01/2026 với mức lương tối thiểu vùng mới. Bất kỳ tài liệu lao động nào sử dụng số liệu cũ đều đã vi phạm. Thang Bảng Lương và Quy Chế Lương Thưởng cần phản ánh mức hiện hành.
NĐ 293/2025/NĐ-CPPháp luật Việt Nam yêu cầu tài liệu nơi làm việc bằng tiếng Việt — nhưng người sử dụng lao động cũng cần hiểu và thực thi chúng. Dù bạn là chủ doanh nghiệp Việt Nam quản lý đội ngũ đang phát triển, nhà quản lý quốc tế đọc bằng tiếng Hàn, Nhật, Trung hoặc Anh, hay chuyên viên nhân sự hỗ trợ cả hai — NQuy tạo mọi tài liệu bằng tiếng Việt và ngôn ngữ quản lý bạn chọn: tiếng Anh, Hàn, Nhật hoặc Trung.
NĐ 145/2020/NĐ-CPNQuy là hai thứ trong một. Đầu tiên, tạo các tài liệu pháp luật yêu cầu. Sau đó, Trợ Lý Tuân Thủ làm việc dựa trên chính những tài liệu đó mỗi ngày.
Tạo 6 tài liệu bắt buộc trong 15 phút.
Tên công ty, tỉnh thành, ngành nghề và giờ làm việc. NQuy tự động nhận diện vùng lương tối thiểu từ tỉnh thành và điền sẵn mức lương 2026. Không cần kiến thức chuyên môn.
Cơ cấu lương, phụ cấp, ngày trả lương và các liên hệ quan trọng theo quy định — trưởng phòng nhân sự, người ký hợp đồng lao động, người xử lý khiếu nại quấy rối. Hỏi một lần, tự động điền khắp nơi.
Xem lại tóm tắt, xác nhận thông tin và tải xuống bộ sáu tài liệu dạng ZIP. Hướng dẫn Đăng ký DOLISA đi kèm. Sẵn sàng ký và nộp.
Trợ Lý Tuân Thủ, 90+ mẫu tài liệu và 17 chính sách nơi làm việc — xây dựng từ chính tài liệu của bạn.
Nhân viên đi trễ lần thứ ba. Bạn nghi ngờ sai phạm. Ai đó xin nghỉ việc mà không báo trước. Mô tả tình huống — Trợ Lý Tuân Thủ xác định quy định áp dụng từ Nội Quy, chính sách nơi làm việc liên quan, và mẫu tài liệu đúng, rồi hướng dẫn bạn từng bước.
Cần chính sách bảo vệ dữ liệu? NQuy có sẵn. Cần mẫu đồng ý nhân viên đi kèm? Cũng có luôn. Trợ Lý Tuân Thủ sử dụng 17 chính sách nơi làm việc và 90+ mẫu nhân sự thực thi những chính sách đó — kỷ luật, quấy rối, bảo vệ dữ liệu, nghỉ phép, làm việc từ xa, và nhiều hơn nữa. Mỗi chính sách được xây dựng trên pháp luật Việt Nam cụ thể, đã tham chiếu điều khoản Nội Quy, sẵn sàng sử dụng.
Pháp luật lao động Việt Nam thay đổi thường xuyên. Khi quy định thay đổi, NQuy thông báo và cung cấp tài liệu cập nhật. Thuê bao Đầy Đủ và Doanh Nghiệp có thể tạo lại bộ tài liệu với số liệu mới.
Trợ Lý Tuân Thủ làm việc dựa trên chính tài liệu NQuy đã tạo cho doanh nghiệp bạn — Nội Quy, Quy Chế Lương Thưởng, Thang Bảng Lương. Nó xác định các điều khoản áp dụng, hướng dẫn từng bước quy trình, và gửi đúng mẫu tài liệu đến email. Có mặt 24/7 qua web, Zalo và WhatsApp.
Mỗi cặp tài liệu được tạo bằng tiếng Việt và ngôn ngữ quản lý — tiếng Anh, tiếng Hàn, tiếng Nhật hoặc tiếng Trung — từ cùng câu trả lời bảng khảo sát. Không sao chép dán. Không lỗi dịch. Không trường trống bỏ sót.
Tài liệu tuân thủ nền tảng. Phải đăng ký với DOLISA và niêm yết tại nơi làm việc.
Quy định chính xác cách và thời điểm trả lương — cùng cơ chế thưởng. Bao gồm mức lương tối thiểu 2026.
Nền tảng pháp lý cho mọi hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm xã hội tại doanh nghiệp.
Pháp luật lao động Việt Nam thay đổi thường xuyên. NQuy theo dõi các nghị định và thay đổi pháp luật liên quan khi được ban hành. Thuê bao Đầy Đủ và Doanh Nghiệp nhận thông báo và có thể tạo lại tài liệu với số liệu cập nhật.
NQuy là nền tảng tuân thủ duy nhất phục vụ doanh nghiệp trên toàn quốc — từ Hà Nội đến TP. Hồ Chí Minh, từ doanh nghiệp vốn FDI đến SME Việt Nam.
Bạn quản lý nhân viên Việt Nam nhưng không sang đây để nghiên cứu nghị định lao động. NQuy cung cấp tài liệu tuân thủ, chính sách nơi làm việc, và Trợ Lý Tuân Thủ hướng dẫn bạn từng bước — bằng ngôn ngữ của bạn, bất cứ khi nào bạn cần.
Bạn biết bạn cần Nội Quy. Bạn biết bạn cần chính sách nơi làm việc. Nhưng giữa việc điều hành doanh nghiệp và quản lý nhân viên, tuân thủ cứ bị lùi lại. NQuy cung cấp mọi thứ trong 15 phút — tài liệu, chính sách, và Trợ Lý Tuân Thủ có mặt 24/7. Không cần hẹn. Không chờ đợi. Chỉ cần truy cập tức thì khi bạn cần.
Bạn biết tuân thủ cần gì — chỉ cần làm nhanh hơn. NQuy tạo tài liệu và chính sách, và Trợ Lý Tuân Thủ hướng dẫn đội ngũ từng bước với đúng mẫu tài liệu khi cần. Cùng quy tắc, cùng bước, mỗi lần.
Văn phòng luật Việt Nam thu ₫3–8 triệu cho bộ hồ sơ lao động. NQuy hoàn thành trong 15 phút với chi phí nhỏ — và tự động cập nhật khi luật thay đổi.
Dành cho doanh nghiệp tạo bộ tuân thủ đầu tiên. Đầy đủ để bắt đầu tuân thủ.
Tối thiểu ₫400K/tháng
Nền tảng đầy đủ: Trợ Lý Tuân Thủ, 90+ mẫu tài liệu, 17 chính sách, cảnh báo thay đổi pháp luật.
Tối thiểu ₫1.2M/tháng
Dành cho doanh nghiệp đa chi nhánh và tư vấn nhân sự quản lý tuân thủ nhiều công ty.
Yêu cầu đặc biệt? Nhiều hơn 5 doanh nghiệp? Cần tích hợp hệ thống? Liên hệ để thảo luận.
Chưa chắc chắn? Đây là những câu hỏi chúng tôi nhận được nhiều nhất từ quản lý expat và chủ doanh nghiệp Việt Nam.
Đây là mẫu xem trước có hình mờ. Tài liệu thực tế được tạo qua bảng câu hỏi NQuy sẽ bao gồm đầy đủ thông tin doanh nghiệp, mức lương tối thiểu vùng chính xác và tất cả các chương bắt buộc.
Một cuộc kiểm tra DOLISA hoặc sa thải tranh chấp sẽ tốn kém hơn nhiều so với việc tuân thủ ngay hôm nay. Với NQuy, tài liệu sẵn sàng trong 15 phút, chính sách được xây dựng trên pháp luật Việt Nam hiện hành, và Trợ Lý Tuân Thủ luôn có mặt khi có sự cố — từng bước, bằng ngôn ngữ của bạn, ngày đêm. Cùng quy tắc, cùng bước, mỗi lần. Bắt đầu ngay.
Đội ngũ của chúng tôi sẵn sàng hỗ trợ bằng tiếng Việt và tiếng Anh.